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雇主违反雇员雇佣合同的行为。雇佣合同有时可以“事实上”,这意味着雇佣关系就是推定的。因此,它不需要永远是一个正式的书面合同。如果您不了解您作为员工的权利,您可能无法声明您的合法权益。作为一名工作人员,您有保护不得非法终止和歧视。如果您觉得您在工作场所受到不公平待遇或被不法分子被解雇,则需要咨询有能力,可靠和富有同情心的就业律师。您所选的律师将审查您的案件,以确保您的合法权利得到保护,并获得正义。 歧视可以有多种形式,不同雇员的工作差别不同于不公平待遇甚至某种形式的言语虐待。任何基于种族,民族,性别,年龄或残疾的歧视都可以解释为不法行为。正如你所期望的那样,雇主不能根据这些标准进行歧视,如果你发现自己是歧视的受害者,那么咨询好的就业律师很重要。有能力和经验丰富的就业律师可以建立一个适当的案件,以保护您免受歧视,或获得对由于过去和现在的歧视造成的损失的正当赔偿。 这是工作场所最不安的罪行之一,不仅是民事错误,也是犯罪行为。不幸的是,许多受害者不会因许多原因报告性骚扰,例如恐惧报复和报复。您必须咨询有经验的就业律师并讨论您的情况。请记住,您的私人律师与您的案件有关的信息受到律师 - 客户特权的保护,即使您不聘请律师,甚至晚上也不要开火律师。 性骚扰可以采取各种形式,例如不必要的性评论,肮脏的笑话,接触色情内容和未经请求的性取向。这种违法行为在法律上得到认真对待,良好的就业律师可以帮助你谨慎处理这种紧张局势。 A7娱乐平台坚定地追求每个人在法律上的平等正义,不论其种族,宗教,国籍,信仰或性别如何。我们搜寻数以千计的律师,找到一些高素质,有道德,有经验和富有同情心的律师加入我们的多语言沟通平台。

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